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Index de l’égalité Femmes et Hommes 2021



L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est une grande cause pour laquelle le Gouvernement Français milite. Cette égalité passe entre autre par la mobilisation des entreprises.

La loi pour « la Liberté de choisir son avenir professionnel » soumet les entreprises à une évaluation et un résultat permettant de mesurer l'égalité professionnelle entre une femme et un homme d'une même entreprise.

5 grands critères sont pris en compte dans cette évaluation :

  • l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
  • l’écart de répartition des augmentations individuelles
  • l’écart de répartition des promotions
  • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  • la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

 

Cette année , CD SUD a obtenu la note de 70/100. La Direction de CD SUD promeut la diversité et à la non-discrimination entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise.

 

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